Ob Einzel-, Teamcoaching oder die Prozessbegleitung der gesamten Organisation – wir sorgen für einen Unterschied, der ein Unterschied macht. Durch unsere systemische Sichtweise auf die Herausforderungen unserer Kunden bieten wir Verbesserungsimpulse für einzelne Personen, Gruppen oder Organisationen in Form von Beratung und Umsetzung.
Einzel- und Gruppencoaching
Einzelcoaching
Die Anliegen unserer Kunden im Einzelcoaching sind so individuell wie unsere Kunden.
Stehen Sie vor einer Herausforderung als Führungskraft? Werden Sie oft missverstanden? Fühlen Sie sich den Ansprüchen Ihrer Umwelt nicht gewachsen? Mangelt es an Ihrer Durchsetzungsfähigkeit? Oder möchten Sie einfach das lästige Lampenfieber vor Präsentationen loswerden? Wir unterstützen Sie Ihre Herausforderung zu meistern, realistische Ziele zu setzen und zu erreichen und sich zu entscheiden. Kurzum wir helfen Ihnen gerne sich persönlich zu entwickeln
Teamcoaching
Wie sieht es denn in Ihrem Team aus?
Wahrscheinlich beginnen Ihre Sitzungen pünktlich und verlaufen strukturiert, Vorgaben werden stets eingehalten, Fehler gefeiert und die Kommunikation strotzt vor Transparenz und Ehrlichkeit – die Zusammenarbeit in Ihrem Team ist ein wahres „Troimli“. Sollte dies nicht der Fall sein unterstützen wir Sie gerne in allen Belangen der Zusammenarbeit und helfen so Teamgeist, Wertschätzung Produktivität und Qualität Ihres Teams zu steigern.
Change- & Prozessbegleitung
Veränderte Arbeitsbedingungen übersetzt Umstrukturierungen oder Reorganisationen.
Diese auf dem Reissbrett meist überblickbaren Veränderungsprozesse erlangen erst durch die Komponente Mensch ihre komplexe Vielschichtigkeit. Je grösser die Veränderung desto tiefer der Eingriff in die bestehende Unternehmenskultur und umso wichtiger die bewusste Gestaltung des Wandels mit Blick auf die Mitarbeitenden. Gerne unterstützen wir ganzheitlich oder punktuell und gezielt Ihren Veränderungsprozess für einen atmosphärischen Unterschied